هناك العديد من الشروط الواجب توافرها انتقال الكفيل بدون موافقة الكفيل في المنطقة الخضراء داخل المملكة العربية السعودية ، يجب استيفاء هذه الشروط من أجل نقل الكفالة بسلاسة. هناك عدة خطوات يمكن اتباعها للقيام بذلك حتى لو لم يوافق الكفيل ، ويمكن تنفيذ هذه الخطوات دون حاجة للمؤسسات الحكومية بقبول الكفالة دون موافقة الكفيل عبر سلسلة من المعاملات الإلكترونية. وهذا موضح بالتفصيل في مقالتنا ، بشرط إمكانية نقل الكفالة بشكل صحيح ، بحيث يعرف جميع الوافدين ما لديهم وما عليهم ، وهذا ضروري ، ويتجنب حدوث مشاكل في منطقة العمل.
انتقال الكفيل بدون موافقة الكفيل في المنطقة الخضراء
يتساءل الكثير من الناس دائمًا عما إذا كان من الممكن نقل الكفالة باللون الأخضر دون موافقة الكفيل والإجابة هي نعم ، ولكن مع وضع بعض المؤشرات في الاعتبار
- يجب تحويل الوديعة في المنطقة الخضراء المنخفضة طالما أنها لا تؤثر على منطقة المنشأ وقت التحويل.
- قد تستفيد المرافق التي تقع في الجزء السفلي الأخضر من إمكانية نقل الخدمة من المرافق الموجودة في الأسفل باللون الأخضر أو الأصفر والأحمر.
- من الضروري أن تتطابق إمكانيات نقل خدمات العمالة الوافدة إلى أي مدى بالضبط مع شروط الخدمة.
لمعرفة المزيد حول طريقة نقل رعاية القراصنة والخطوات التي يجب على الراعي اتخاذها للموافقة على نقل سائقه ، انقر هنا
ما هو نظام المجال؟
نظام الطبقات هو نظام ثلاثي المستويات أنشأته وزارة العمل السعودية. تعمل هذه المستويات على قياس مستوى كل مؤسسة. بناءً على هذه التصنيفات ، تتمتع كل منشأة بالعديد من الامتيازات الوظيفية التي تمنحها الدولة. وهذه المناطق هي
- المنطقة الحمراء أي أن الشركات لا تلتزم بنسب التوطين أو عدد ساعات العمل بغض النظر عما إذا كانت أساسية أو إضافية.
- المنطقة الصفراء تشغلها المنشأة التي تحتفظ بمبلغ معين ، مما يمنحها فرصة ثانية لتحسين مستواها.
- المنطقة الخضراء هي منشآت تلتزم بشكل كامل وممتاز بجميع قوانين العمل التي وضعتها وزارة العمل السعودية ، مما يمنحها تمييزًا.
ما هي متطلبات نقل الكفيل بدون موافقة الكفيل؟
تعتبر هذه الكفالة من التسهيلات التي توفرها الحكومة السعودية لجميع المواطنين ، ولكن يجب أن تستوفي شروطًا معينة وهذه الشروط هي
- أن المدير أو الكفيل توقف عن دفع الراتب للموظف لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر ، حيث يوفر ذلك إمكانية نقل الكفالة دون موافقته.
- إذا كان المدير نفسه أو الكفيل الذي يعمل لدى الوافد في المنطقة الحمراء فهو مشارك في برنامج نطاقات الذي يسمح بنقل الكفالة دون موافقة ذلك الكفيل.
- أن لا يقوم الكفيل بتمديد الملفات أو تصريح الإقامة للوافد لمدة أقصاها شهر واحد من تاريخ انتهاء تصريح الإقامة أو الملفات.
- إذا ثبت أن الكفيل قدّم إشعار غياب كيد ضد الموظف أو الموظف الذي هاجر معه.
ما هي شروط تحويل الخدمة للعامل المقيم بالخارج؟
يمكن للعامل نقل خدماته من خلال موقع وزارة العمل السعودية من خلال خدمة نقل العمال ويمكن للعامل نقل خدماته في حالة وجود ظلم من قبل صاحب المنشأة التي يعمل بها.
- يجب أن تكون الجهة مسجلة في خدمة العنوان الوطني للبريد السعودي ، بشرط أن يكون هذا الاشتراك ساري المفعول لجميع فروع الجهة سواء كانت تلك التي تطلب هذه الخدمة أو مركزها الرئيسي.
- يجب أن يكون الترخيص الذي تم الحصول عليه من المنشأة ساريًا وإذا كان هذا الترخيص غير صالح أو لم يكن هناك ترخيص متاح ، فيجب أن يكون التسجيل التجاري ساريًا.
- لا يُسمح للموظفين الذين انتهت صلاحية تصريح عملهم أو تصريح إقامتهم بالبقاء في الشركة.
- يشترط أن تكون جنسية الموظف من الجنسيات التي لا يجوز نقل خدماتها.
- من الضروري أن يكون للمؤسسة حساب يسمح بترحيل العمالة الوافدة إليها حتى لا تقع خارج المنطقة الخضراء.
- على حساب الرصيد في المؤسسة ، أدخل نسبة التوطين والتأشيرات الصادرة وغير المستخدمة ، وكذلك احتساب طلبات تحويل الخدمة التي لا تزال قيد المعالجة.
لا تفشل في تقديم شكوى ضد الكفيل ومتطلبات كتابة شكوى لمكتب العمل. انقر هنا
خطوات التقدم بطلب نقل الكفالة عبر الإنترنت دون موافقة الكفيل
- الوصول إلى موقع وزارة العمل السعودية.
- حدد حقل “الخدمات الإلكترونية” ثم قم بتسجيل الدخول باستخدام رقم المعرف وكلمة المرور.
- يتم فتح حقل في الصفحة يتم فيه تحديد فرع الشخص الذي يجب عليه نقل الكفالة.
- يتم اختيار المؤسسة التي سيتم نقل الكفالة إليها.
- تظهر بعد ذلك صفحة بجميع الخدمات المعروضة على موقع وزارة العمل والتي يمكن تنفيذها إلكترونياً.
- حدد “خدمة نقل العمال الوافدين” في أسفل الصفحة. تفتح صفحة خدمة العمال الوافدين.
- ابحث عن حقل “رقم إقامة الموظف”. أدناه عبارة “تطبيق جديد”. يمكنك إدخال رقم إقامة الشخص الراغب في نقل الكفالة ثم الضغط على كلمة البحث.
- سيتم فتح صفحة جديدة تحتوي على معلومات حول العامل ، بما في ذلك رقم الإقامة والاسم الكامل ، وكذلك رقم الشركة التي سيتم نقل العامل إليها.
- يوجد في نفس الصفحة سجل بالالتزام الذي يتعهد بموجبه مالك المنشأة ، في حالة الموافقة الكتابية المسبقة للموظف ، بتنفيذ جميع إجراءات الإقامة ، وما إلى ذلك ، بعد موافقة الكفيل السابق.
- بعد قراءة الالتزام بعناية والتحقق من جميع البيانات التي يحتوي عليها عن الموظف ، انقر فوق كلمة “إرسال” في أسفل الصفحة.
- بعد ذلك ، ستظهر رسالة تفيد بأنه “يجوز نقل الموظف من مؤسسة دون موافقة صاحب العمل إذا انتهت صلاحية إقامة الموظف وترخيصه ، أو إذا تم دفع أجر الموظف لمدة ثلاثة أشهر متتالية ، أو إذا كان هناك إشعار خبيث بشأن ثبوت الغياب على الموظف “بالرقم المرفق. الدعم.
- عند الانتهاء من جميع الخطوات السابقة ، يجب أن يوافق الكفيل السابق على التحويل الإلكتروني للرعاية.
لمعرفة المزيد حول تأشيرة الكويت والدفع بعد الرحلة ونظام الكفالة والفرق بين التأشيرة والتأشيرة ، انقر هنا
كيف يوافق الراعي على الإرسال الإلكتروني للرعاية؟
- كفيل سابق يدخل موقع وزارة العمل السعودية.
- يختار اسم مؤسسته.
- اضغط على “خدمة نقل الوافدين”.
- ستظهر صفحة مع طلب تحويل كفالة الوافد وتحتوي على جميع بياناته مثل ب الاسم ورقم الاقامة والجنسية.
- ينقر الراعي السابق على زر الموافقة وتظهر أمامه رسالة لتأكيد طلب الموافقة على نقل الراعي. ثم يمكنه النقر فوق الزر “موافق”.
- وهكذا تم نقل الكفالة إلكترونياً بطريقة بسيطة وغير معقدة بموافقة الكفيل.
مع ذلك وصلنا إلى نهاية مقالنا حيث ذكرنا طريقة نقل الكفالة بدون الكفيل باللون الأخضر وقد ذكرنا طريقة التحويل إلكترونيًا عبر موقع وزارة العمل السعودية وقد أوضحنا ذلك بشكل أكثر تحديدًا ما نظام نطاقات هو وما الفوائد التي يقدمها. كما ذكرنا خطوات تقديم التحويل وطلب الموافقة. تفاصيل تفصيلية عن هوية الراعي على الموقع الإلكتروني وكيف سيؤكد الراعي طلب التحويل إذا تمت الموافقة على الطلب.