من المهم أن أعرف كيف أعرف ما إذا كان سيتم ترقيتي من خلال المسار؟ تعتبر منصة مسار إحدى المنصات الإلكترونية التي تقدم لشعب المملكة العربية السعودية والمقيمين في دولها العديد من الخدمات الإلكترونية، ومن هذه الخدمات خدمة الاستعلام عن التسويق من خلال بضع خطوات بسيطة. لذلك، يمكنك التعرف على كيفية السؤال عن الترقية عبر منصة مسار.
| كيف أعرف مقدار الوقت المتبقي لحملتي؟ | من خلال الاستعلام عن أهلية الترقية عبر منصة مسار |
| كيف أتقدم من رتبة إلى رتبة؟ | يجب تصنيف الوظيفة التي سيتم ترقية المرشح إليها حسب ترتيب الرتبة التي تلي مباشرة الرتبة التي يشغلها المرشح حاليا |
| ما المقصود بالشهادة على منصة مسار؟ | الدرجة المؤهلة الحالية |
كيف أعرف ما إذا كان سيتم ترقيتي عبر المسار؟
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية منصة مسار الإلكترونية، لتقدم العديد من الخدمات المتعلقة بموظفي الخدمات الإلكترونية، بما في ذلك خدمة تقديم طلبات الترقية وخدمة إضافة المؤهلات العلمية والوظيفية. [ref]2023-06-17 https://masar.sa/Portal/Account/Login [/ref]
كما توفر المنصة خدمة الاستعلام عن الترقية، لمساعدة الموظفين على متابعة سير عملية الترقية ومعرفة حالة قبولها أو رفضها. ولذلك ستتعرف على كيفية الاستعلام عن العروض الترويجية على منصة مسار من خلال اتباع الخطوات التالية:
- قم بالدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة مسار الإلكترونية “من هنا”.
- ثم الضغط على أيقونة التسجيل من خلال الدخول الوطني الموحد.
- قم بتسجيل الدخول عن طريق كتابة اسم المستخدم أو رقم الضمان الاجتماعي وكلمة المرور.
- أدخل رمز التحقق في المكان المخصص.
- انقر على أيقونة تسجيل الدخول.
- ثم اختر الخدمة الترويجية.
- شاهد إعلانات الحملة.
- ثم يتم تحديد الرغبات الوظيفية.
- اضغط على الخدمة لرؤية نتائج المقارنة.
- بعد ذلك، سيرى المستخدم معلومات حول ترقية الموظف.
منصة تتبع العروض الترويجية
المنصة الإلكترونية هي المنصة الرقمية لإدارة شؤون الموظفين الحكوميين، والتي تقوم بتطويرها في المملكة العربية السعودية. وهي تابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. كما تقدم العديد من الخدمات أبرزها خدمة التسويق المدني.
خدمة الترقية المدنية هي إحدى الخدمات الإلكترونية التي تمكن الجهات المختصة من ترقية الموظفين العاملين لديها ويتم ذلك وفق المقارنة والطرح والترقية الاستثنائية لتحقيق مبدأ العدالة ومراقبة نظام الترقية لجميع أنواعها المعمول بها في المملكة العربية السعودية.
كيفية التقديم للحملات الإعلانية على منصة مسار
وفي سياق الحديث عن كيفية معرفة تسويقي عبر مسار نجد أن هناك مجموعة من الخطوات التي يجب اتباعها من أجل التقديم على العروض الترويجية على منصة مسار الإلكترونية، وهذه الخطوات هي كما يلي:
- الدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة مسار الإلكترونية.
- تسجيل الدخول عبر حساب الوصول الوطني الموحد.
- ومن ثم الضغط على أيقونة تسجيل الدخول.
- أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
- ثم يتم تسجيل رمز التحقق في المكان المخصص.
- انقر على تسجيل الدخول.
- ثم قمت باختيار الخدمة الترويجية.
- مراجعة الرسائل الترويجية.
- ثم اضغط على طلبات الوظائف التي تريد التقدم بها للحصول على الترقية.
- انقر فوق مربع العرض.
- ثم انقر فوق التقدم بطلب للحصول على الترقيات.
شروط الترقية في المسار وفق نظام الترقية الجديد
هناك مجموعة من الشروط التي حددتها اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية والتي يجب توافرها لترقية الموظف، وهذه الشروط هي كما يلي:
1- شروط ترقية الموظف إلى المرتبة العاشرة فما دون
هناك بعض الشروط التي يجب توافرها لترقية الموظف إلى المرتبة العاشرة فما دون، وهذه الشروط هي:
- يجب أن يكون المنصب المراد ترقيته شاغرا.
- توافر المؤهلات والخبرات المطلوبة للوظيفة المراد الترقية إليها، كما هو محدد في تصنيف الوظيفة في الخدمة المدنية.
- يجب تقييم الوظيفة المراد ترقيتها مباشرة تحت الرتبة التي يشغلها المرشح حاليًا.
2- شروط ترقية الموظف إلى المرتبة الحادية عشرة فما فوق
يجب أن يتمتع الموظف بخبرة لا تقل عن سنتين في الوظيفة التي يشغلها حاليًا.
3- المدد التي لا تحسب لغرض استكمال مدة الخبرة المطلوبة للترقية
هناك بعض الفترات التي لا تحتسب ضمن مدة خبرة المرشح للترقية وهي:
- مدة الإجازة الاستثنائية.
- مدة الإعارة إلى الجهات غير الحكومية والهيئات والمنظمات الإقليمية أو الدولية.
- ولا تحسب مدة الغياب ضمن الإجازة.
4- الحالات التي تمنع الموظف من الترقية
هناك مجموعة من الحالات، إن وجدت، لا يمكن فيها النظر في ترقية الموظف. هذه الحالات هي:
- إذا تم إيفاد الموظف للدراسة أو إلحاقه بالتعليم لمدة تزيد عن 6 أشهر داخل المملكة العربية السعودية أو خارجها.
- إذا كان الموظف في إجازة استثنائية أو دراسية.
- إذا كان الشخص الذي يرغب في الترقية معوقاً أو محالاً إلى المحكمة في أمور مخلة بالسلوك أو السلوك الجيد، أو الأمور المتعلقة بالعمل.
- إذا عوقب الموظف بالحرمان من المكافأة أو الخصم من الراتب لمدة 15 يوما خلال السنة السابقة لتاريخ نظر الترقية، سواء كانت هذه الفترة متصلة أو منفصلة.
- إذا حصل الموظف المتقدم للترقية على تقييم أداء عمل أقل من جيد أو ما يعادله في العام الماضي.
خدمات منصة مسار الإلكترونية للأفراد
ومن خلال التعرف أكثر على تسويقي عبر مسار نكتشف أن هناك العديد من الخدمات التي تقدمها منصة مسار للأفراد وهي كالتالي:
- خدمة بياناتي الوظيفية: هي إحدى الخدمات التي تساعد على الاستفادة بشكل أكبر من الخدمات والتقنيات الحديثة وخاصة لعملاء الإدارة المدنية. بالإضافة إلى ذلك، توفر المنصة خدمات رقمية متنوعة لموظفي الخدمة المدنية.
- خدمة الترقية: تساعد هذه الخدمة الشركات على ترقية الموظفين من خلال المفاضلة أو العروض أو الترقية الاستثنائية.
- خدمة التظلم: خدمة التظلم هي إحدى الخدمات التي تساعد الموظف على تقديم الشكوى، بالإضافة إلى إمكانية متابعة حالته والردود الواردة من الجهات على تلك الشكاوى.
- خدمة السيرة الذاتية: تعتبر هذه الخدمة من الخدمات التي تعمل على توضيح السيرة الذاتية للأفراد، وتساعد الجهات الحكومية على توظيف المجموعات من خلال الاطلاع على سيرتهم الذاتية، حيث تربط بين المجموعات الباحثة عن عمل والمؤسسات الباحثة عن موظفين.
أنظر أيضا
كيف أعرف أنه سيتم ترقيتي من خلال مسار؟ وهذه مسألة تشغل بال الكثير من الموظفين في المملكة العربية السعودية، حيث يتطلعون إلى منصب أفضل وراتب أعلى يساعدهم على تلبية احتياجاتهم السكنية وتأمين استقلالية أبنائهم.