يتم تقديم أو اللجوء إلى نموذج شكوى تأخير الأجور عندما يبدأ صاحب العمل في تأخير أجور موظفيه حسب المدة المتفق عليها سواء كان الأجر أسبوعياً أو شهرياً وهذا ما ستقدمه لكم مجلة إنسانتك.
نموذج شكوى تأخير الرواتب
في حالة تأخر الراتب، يلجأ بعض الموظفين إلى كتابة نموذج شكوى تأخير الراتب، وتقوم المملكة بالرد السريع على تلك الشكوى، وتأتي الشكوى على النحو التالي:
المملكة العربية السعودية
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
مكتب توظيف ……. “نشير إلى المنطقة التي تنتمي إليها وكالة التوظيف.”
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
السيد /…….. القائم بأعمال رئيس وكالة التشغيل…… “نشير إلى أي منطقة تنتمي”
بعد التحية
أقدم لكم أنا/……..أعمل……. لصالح …….. عنوان العمل …………….
أقدم لكم شكواي بعد أن حاولت جاهدة التوصل إلى حل مع الجهة التي أعمل بها ولم أستلم راتبي منذ ذلك الحين… /…./……….
بدايتي في العمل كانت …….. الموافق ……/……/……..م، وفي نص عقدي يقول أن الراتب يجب أن يكون …….. “شهري/يومي/أسبوعي” وهكذا لدي راتب متأخر تم احتسابه لـ ……….. إنه راتب لمدة … أشهر / أسابيع
واعلم أنني أرفقت بعض الصور لإثبات ما أقول، مع إمكانية تقديم المستندات الأصلية إذا طلبت ذلك.
وعليه أرجو من سيادتكم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة ضد الجهة المذكورة أعلاه ورئيس الشركة هو ………….. ولها رقم سجل تجاري …………. وذلك لدفع جميع الرسوم المتأخرة الخاصة بي ولكي تتعهد الشركة بعدم القيام بذلك مرة أخرى. ًشكراً جزيلا
اسم صاحب الشكوى : ………………………..
رقم البطاقة الشخصية : ………..
رقم التليفون: …………………….
تاريخ الشكوى:/……/………
توقيع المستأنف : …………….
بعض الأشياء التي يجب فهمها قبل تقديم شكوى
إذا كنت تقدم نموذج شكوى تأخير الأجور، فأنت بحاجة إلى فهم بعض الأمور الأساسية، بما في ذلك:
- في معظم الحالات، يتم حل المشكلة بسرعة لأن المديرين يخشون أن تتصاعد القضية وتصل إلى المحكمة، مما قد يسبب لهم مشاكل كبيرة.
- إذا تم الفصل في القضية من قبل القضاء، فقد يكلف صاحب العمل الكثير من المال، إذا واجهت تأخيرًا في الإجراءات أو شيء من المماطلة، فهذا يعني أنك ستتلقى الكثير من الغرامات.
- يجب عليك تقديم نسخة من عقد العمل الخاص بك حتى تتمكن من الحفاظ على حقوقك.
- يجب مراجعة جميع المعلومات الواردة في عقد العمل والتحقق من نسب المكافأة السنوية والمساهمة الاجتماعية.
غرامة الشركة على التأخر في دفع أجور الموظفين
هناك بعض الإجراءات القانونية التي قد تتعرض لها الشركة في حالة التأخر في دفع الأجور للموظفين، ومنها:
- وفي حال تأخر الرواتب لمدة شهر سيتم تشكيل لجنة من وزارة العدل والتفتيش فوراً
- وفي حالة تأخير الأجور لمدة شهرين تتوقف جميع الخدمات المقدمة للشركة باستثناء إصدار التراخيص
- وفي حالة استمرار التأخير لأكثر من ثلاثة أشهر سيتم إيقاف جميع الإجراءات القانونية، ويحق لجميع موظفي الشركة إنهاء عقودهم في أي وقت.
طرق التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
قبل تقديم نموذج تقرير تأخير الأجور، يمكنك الاستفسار عن أي شيء من خلال التواصل مع خدمة العملاء من خلال ما يلي:
| تطبيق الوزارة | لتحميله من متجر بلاي من هنا
لتحميله من متجر هواوي اضغط هنا لتحميله من متجر التطبيقات هنا |
| بريد إلكتروني | |
| مركز الاتصال | 19911 |
| صفحة العملاء للشكاوى والبلاغات | يمكنك الدخول للصفحة من هنا |
في النهاية، نحن بحاجة إلى تدريب المتقدمين لجميع الوظائف الجديدة على مراجعة جميع بنود العقد لضمان حقوقهم في مكان العمل، وإذا كان لا بد من اللجوء إلى شكوى، فسيكونون على علم بكل ما ورد في العقد، الأمر الذي سوف مساعدتهم على استعادة رسومهم.