شروط الاستقدام لموظف وزارة العمل وضعت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية بعض الشروط والقوانين التي يجب اتباعها عند استقدام عاملة للعمل ليضمن للجميع حقوقهم سواء كان صاحب عمل أو خادمة. سنتحدث في المقال عن بعض هذه الشروط والمواد واللوائح التي أقرتها وزارة العمل السعودية في العام. لذلك يجب عليك قراءة هذه المقالة بعناية للحصول على معلومات كافية حول ما تبحث عنه.
تحقق من شروط وأحكام نقل كفالة العمالة المنزلية الخاصة بوزارة العمل بالمملكة العربية السعودية من خلال زيارة هذا الموضوع
قائمة العمالة المنزلية ومن في حكمهم
قامت وزارة العمل السعودية بتطوير بعض المواد واللوائح لمساعدتك على معرفة شروط التوظيف الخاصة بخادم وزارة العمل ، ومن بين اللوائح أو المواد التي يجب الانتباه إليها هي
المادة الأولى
- القائمة هي قائمة العمال المنزليين.
- الوزير هو وزير العمل.
- المنزل هو المكان الذي تعيش فيه الأسرة بشكل دائم.
- صاحب العمل هو أي شخص يقوم بشكل طبيعي بتوظيف عاملة منزلية من خلال وكالة مرخصة أو من خلال الدخول في اتفاقية معها للحصول على مساعد منزلي.
- الخدمة المنزلية هي خدمة شخصية مباشرة أو غير مباشرة تؤديها خادمة أو خادم أو أي شخص آخر مقابل مبلغ من المال.
- عامل الخدمة المنزلية هو أي شخص تتاح له فرصة تقديم خدمة مقابل أجر متفق عليه قبل بدء الخدمة.
- الراتب هو ما يتقاضاه موظف الخدمة على أساس شهري أو أسبوعي مقابل الخدمات التي يقدمونها.
- الأطراف هم صاحب الشركة وموظف الخدمة.
موضوع اخر
- لا يجوز لصاحب العمل التنازل عن خدمات لموظف الخدمة غير المتفق عليها في العقد ، أو القيام بعمل للغير.
المقال الثالث
- علاقة العمل بين عامل الخدمة المطلوب وصاحب العمل تنظمها المعلومات الموثقة بالنص العربي في العقد لتأكيد الحقوق.
- يجب تسليم هذه الاتفاقية وترجمتها إلى اللغة الإنجليزية ، ويجب على كل طرف الاحتفاظ بنسخة من الاتفاقية ونسخة ثالثة في مكتب عمال الصيانة.
المادة الرابعة
- يجب أن يتضمن العقد جميع الشروط المختلفة التي يتفق عليها الطرفان بطريقة لا تتعارض مع هذه الأحكام ويتم فصل العناصر المختلفة.
كيفية الاستعلام عن تغيير مهنة أجنبي برقم إقامة من وزارة العمل السعودية. اطلع على مزيد من المعلومات حول هذا الموضوع
شروط الاستقدام لموظف وزارة العمل
يتم أخذ بعض الشروط والأحكام بعين الاعتبار في جميع عقود التوظيف من الوكالات المختلفة ، ومن بين هذه الشروط
- نوع العمل الذي يلتزم به كل عامل منزلي.
- الراتب الذي يتقاضاه عامل الصيانة مقابل عمله المنزلي.
- جميع حقوق والتزامات الطرفين.
- فترة الاختبار أو فترة الخدمة.
- مدة العقد وطريقة الاستمرار الموصى بها.
تحقق من هذا الموضوع حول كيفية فتح ملف في الخدمات الخاصة بوزارة العمل السعودية
مواد خاصة لاستقدام الخدم من وزارة العمل
تعتبر هذه المواد من المواد القانونية التي تحافظ على حقوق عامل الخدمة وتجعله أكثر قدرة على الحصول على جميع حقوقه في أي دولة من دول العالم ، ومن هذه المواد
- يمكن للطرفين وضع عامل الخدمة في فترة تجريبية تصل إلى 90 يومًا ، وإذا كان العمل جيدًا بشكل مناسب ، فيمكن كتابة العقد على الفور.
- يمكن لصاحب العمل إنهاء عقد العمل في أي وقت دون أي مسؤولية ، ويصعب على الموظف الإدلاء بهذا البيان إلا في بعض الظروف الصعبة التي قد يمر بها.
- لا يمكن وضع عامل الخدمة تحت المراقبة أكثر من مرة تحت نفس صاحب العمل ، ما لم يتفق كل من عامل الخدمة وصاحب العمل على القيام بأعمال أخرى لم يتم الاتفاق عليها في المرة الأولى.
- يلتزم عامل الخدمة بالقيام بجميع الأعمال المتفق عليها وبذل قصارى جهده لرعاية الأسرة والمنزل.
- يجب عليه أيضًا الامتثال لجميع أوامر صاحب العمل وتنفيذ ما فعله.
- يحافظ على ممتلكات صاحب العمل ومختلف أفراد الأسرة.
- لا يتضرر الأطفال ولا كبار السن ، وإذا كان هذا واضحًا ، فيمكن التحقيق مع عامل الصيانة.
- يحتفظ عامل الخدمة بأسرار الأسرة ولا يخرجها من المنزل.
- لا ترفض أو تترك الوظيفة بدون سبب قوي وواقعي.
- يحترم كل من في المنزل لا يعمل لنفسه ولا يتدخل فيما لا يعنيه.
- يحترم الدين الإسلامي والعقيدة الإسلامية الواردة فيه والعادات التي يتبعها صاحب العمل.
اطلع على هذا الموضوع لآخر قرارات وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية
التزامات صاحب العمل
ك بعض الالتزامات التي يجب على صاحب العمل الاتفاق عليها قبل بدء العمل ، وتشمل هذه الالتزامات
- لا تقدم للموظف خدمة غير متفق عليها في العقد إلا في الحالات الضرورية للغاية وبموافقة عامل الصيانة.
- لا يجوز تكليف عامل الخدمة بأشياء من شأنها أن تهدد صحته أو سلامته أو تمس كرامته الإنسانية.
- دفع الراتب المتفق عليه في العقد في بداية كل شهر دون الخصم المتفق عليه من البداية.
- يتم دفع الرسوم المختلفة نقدًا وليس بشيك.
- يجب على صاحب العمل ترتيب شقة مناسبة لعامل الخدمة بالقرب من المنزل الذي يخدم فيه.
- يجب أن يحصل عامل الخدمة على استراحة لا تقل عن 9 ساعات في اليوم.
- لا يجوز لعامل الخدمة العمل لحسابه الخاص.
- يتم أيضًا ترتيب يوم عطلة في الأسبوع لعامل الخدمة ، ويتم ترتيب هذا اليوم.
على مزيد من المعلومات حول نقل الضمان من مالك المصنع والموظف في هذا الموضوع
الحالات التي تتم فيها تسوية مع عامل الصيانة
في بعض الحالات يجب عليك اتخاذ مواقف حاسمة مع عامل الخدمة ومن الممكن أن يتم خصم الأمر أيضًا من الراتب ، وهذه الحالات هي
- سيتم خصم جميع الأشياء التي أتلفها عمدًا أو عرضًا من الراتب.
- بعض الأحاديث التي تحدث عنها خارج المنزل.
- تنفيذ حكم إداري أو قضائي بحقه بسبب إجراء سابق وفي هذه الحالة يتم أخذ نصف الراتب فقط.
عامل الخدمة له حقوق مختلفة حسب وزارة العمل السعودية
- يحق لعامل الخدمة أيضًا أخذ إجازة شهر إذا كان قد عمل لمدة عامين.
- يحق لعامل الخدمة أيضًا الحصول على 30 يومًا كحد أقصى إجازة مرضية مدفوعة الأجر سنويًا بناءً على تقرير الطبيب الذي يوضح أنه يحتاج إلى الإجازة.
- يتم تقديم الرعاية الصحية لعامل الخدمة في ظل الشروط التي يجب اتباعها.
- إذا ترك عامل الصيانة عمله وذهب للمحل ولم يتمكن صاحب العمل من إحضاره ، فعليه الحضور إلى أقرب مركز شرطة ، وعلى الشرطة اتخاذ الإجراءات التالية
- أبلغ إدارة الجوزاء عن الإلغاء واترك الوظيفة على الفور.
- بيان من المكتب يفيد بأن عقد العمل ينتهي عند وفاة صاحب العمل أو عامل الخدمة ، وإذا أراد أفراد أسرة صاحب العمل تجديد التصريح ، فيجب عليهم أولاً التوجه إلى المكتب لتوضيح اسم صاحب العمل الجديد.
- إذا انتهى عقد العمل أو أنهيه صاحب العمل لسبب غير قانوني ، يجب على صاحب العمل أن يدفع لعامل الخدمة تذكرة حتى عودته إلى وطنه.
- يحق لعامل الخدمة المنزلية الحصول على مكافأة مالية بعد إنهاء الخدمة ، وهي راتب شهر واحد فقط ، وهذا في حالة أنه عمل لمدة 4 سنوات.
كيفية إدارة الخدمات الإلكترونية من خلال وزارة العمل السعودية من خلال استكشاف هذا الموضوع
معاقبة موظف الخدمة الذي يرتكب هذه المخالفات
- غرامة لا تقل عن 2000 ريال سعودي إذا تركت العمل دون إذن صاحب العمل.
- تتضاعف الغرامات حسب عدد المخالفات التي يرتكبها موظف الخدمة.
- عامل الخدمة مسؤول عن جميع التكاليف المختلفة حتى يعود إلى بلده دون مدفوعات مالية.
- يتم تحويل جميع هذه المخالفات المالية إلى حساب مصرفي يدير العديد من العائلات المختلفة المهتمة بالوزارة وعائلاتهم المختلفة.
- تتخصص مكاتب التوظيف في تلقي جميع الشكاوى والخدمات المختلفة من أصحاب العمل أو عمال الخدمة.
اكتشف كيف يسير العمل في المملكة العربية السعودية من خلال هذا الموضوع
في نهاية هذا المقال ناقشنا شروط الاستعانة بوزارة العمل للخادمة وفق الأنظمة والقوانين المعتمدة من قبل وزارة العمل في المملكة العربية السعودية. كما تحدثنا عن أهم العقوبات على المخالفات. تلك القواعد والقوانين.